Accés usuaris
E-mail
Contrasenya
L'informe 'Dones empresàries a les Terres de l'Ebre', elaborat per la Càtedra d'Economia Local i Regional de la URV, amb la participació dels investigadors Miquel Àngel Bové i Dolors Setó, s'ha presentat aquest divendres al Campus Terres de l'Ebre de la URV. L'informe s'ha fixat en les dones que són directores executives en les quatre comarques de l'Ebre. Per tant, no han tingut en compte els càrrecs intermedis.
Bové destaca la "consolidació" del lideratge femení en empreses de l'àmbit del comerç, arribant al 30,3%. Dins d'aquest sector, el comerç al detall (17,5%) i el comerç a l'engròs (12,8%) són les activitats més habituals. D'altra banda, l'hostaleria representa el 15,3%, incloent-hi restaurants i bars (11,7%) i allotjaments turístics (3,6%). Altres activitats destacades són la construcció (9,1%), el sector primari (7,3%) i la logística i el transport (5,8%). Bové explica que hi ha "poca presència" en altres tipus d'indústries com les tecnològiques perquè "es repeteixen certs estereotips de gènere".
L'estudi també desvela que el 98,2% de les empreses dirigides per dones són petites o microempreses. En concret, el 62,4% tenen una facturació anual inferior a 900.000 euros, mentre que un 35,8% se situen entre 0,9 i 10 milions d'euros. Només un 1,8% són empreses mitjanes i no hi ha cap gran empresa liderada per dones a les Terres de l'Ebre.
A més, el volum de facturació està altament concentrat en un grup reduït d'empreses. Així, les 5 empreses més grans representen el 26% de la facturació total de les empreses dirigides per dones, mentre que les 25 empreses principals acumulen el 50% del volum de negoci. Per tant, les 250 empreses restants, sumen el 50% restant.
Bové destaca la diferència entre "l'estil de lideratge" dels homes i les dones. Les dones tenen una visió més a llarg termini, d'analitzar els problemes globalment, més preocupades per temes mediambientals i socials", explica. Mentre que els homes "estan preocupats pels beneficis a curt termini". També prenen decisions "més arriscades", comenta l'investigador. Tot això el que fa és que a llarg termini, les empreses dirigides per dones, "tenen més estabilitat", assenyala.
L'informe posa en relleu diversos factors que encara condicionen el desenvolupament de l'emprenedoria femenina. Un dels principals obstacles és l'accés al finançament. Tot i que el 70% de les dones emprenedores afirmen que han pogut posar en marxa el seu negoci sense grans dificultats, un percentatge significatiu denuncia barreres a l'hora d'aconseguir crèdits o inversió, especialment en sectors tradicionalment masculinitzats.
Un altre aspecte clau és la conciliació entre vida laboral i personal. Malgrat els avenços en matèria d'igualtat, moltes dones continuen assumint una doble càrrega, fet que condiciona la mida i l'ambició dels seus negocis.
L'estudi conclou que, tot i els avenços, encara hi ha marge per millorar la presència i consolidació de les dones empresàries a les Terres de l'Ebre. Els autors de l'informe proposen impulsar accions que fomentin la diversificació sectorial, el suport financer i la creació d'entorns més favorables per a desenvolupar i visibilitzar l'emprenedoria femenina, reforçant la seva contribució al desenvolupament econòmic del territori.
